Tvivelaktiga fördelar

Nyligen gick jag till en intervju för ett bra företag. Passerade alla steg, avslutade testuppgiften, pratade med HR-chefen. Har också vägrade. Jag angav inte orsakerna, jag kommer fortfarande inte att få veta sanningen, men jag gick igenom alla alternativ i mitt huvud:

Jag passar inte mina färdigheter, jag är en dålig specialist;
dåligt utfört testuppgiften (inte riktigt försökt, om det är ärligt);
passar inte mina lönförväntningar, vill vara billigare
vid intervjun visade överdriven känslighet (det var bara en nervös uppdelning vid den här tiden);
tyckte inte om det externt (inte en skönhet, tyvärr, och jag vet inte hur man klär sig fashionabelt);
äntligen banal - ville inte ta en kvinna i 30 utan familj och barn.
Och bokstavligen hittades jag av misstag den verkliga orsaken - huvudet ville ursprungligen ha en ung pojke. Inte en specialist, kvalitativt och i tid med arbete, men en pojke.

Enligt mina personliga observationer, som naturligtvis är förspända:

pojkar är i genomsnitt mycket slöser än tjejer (i alla åldrar), flickor och kvinnor är mer ansvariga för sitt arbete än pojkar och män, vilket innebär att pojkar alltid behöver ögon och ögon.
pojkar mitt i djävulen med två kommer att bearbeta eller utföra ytterligare uppgifter, till och med tilläggsavgifter inte hjälper dem och deras arbete fullt ut kan inte alltid övermanna (se punkt 1) - verkar vara rätt, men ur arbetsgivarens perspektiv bör fördelen vara För dem som du kan ploga på;
pojkar i genomsnitt kan lätt gå, de kan helt enkelt ta och inte komma till jobbet och inte svara på någon kommunikationskanal;
Löneförväntningarna för pojkar är i genomsnitt mycket högre än för flickor.
pojkar är i genomsnitt mindre benägna att engagera sig i professionell utveckling.
pojkar är i genomsnitt mer utsatta för lögner och oärliga bedrägerier;
pojkar i genomsnitt är benägen för alkohol och "baksmälla", då gå inte till jobbet.
Bland de mest branta yrkesverksamma inom branschen som intresserar mig finns det många fler män. Det är sant. Men dessa yrkesverksamma arbetar inte med någons fingertoppar. De har egna företag och projekt, de är själva ledarna. Och samvetsgranna och pålitliga arbetare är oftare kvinnor. Så varför, efter att ha fått en hög bedömning av mina färdigheter, förmågor och förmågor, befinner jag mig fortfarande okompetitiv för pojkar som inte vet nästan vad jag kan göra men har en fysiologisk skillnad?