God eftermiddag! Jag är en tjej av åtta åtta, gift. Min man är forskare i ett statligt forskningsinstitut, och i flera månader svänger han runt expeditioner, tjänar mer pengar till dem än på vintern vid heminstitutet. Och jag har ett krävt, men kontor yrke, och på fritiden jobbar jag som handledare. Jag skryter inte - det är för att vi är vuxna, utbildade medelinkomstfolk och familjen skapade helt medvetet och förnuftigt. Och zadolbalo mig att nästan varje ny arbetsgivare är nästan den första frågan är "Och när dekretet? Är du säker på att du inte kommer att fly från oss? "
Ja, jag planerar barn, jag skapade en familj, inklusive för detta. Min man och jag är redan under trettio, vårt framtida barn kommer att ha en underbar barndom. Men jag kom till dig eftersom jag först och främst vill arbeta på dig - jag gillar lön, villkor, produktionssfär. Och inte för att få ett intyg "graviditet på 12 veckor" två dagar efter arbetsplatsen. Jag älskar mitt jobb, min karriär går uppförsbacke, och dekretet kommer att vara en trevlig men övertygande paus. Jag älskar och vill ha barn, men jag kommer inte att gå till dekretet idag eller imorgon, men när jag och min man förstår det nu är rätt tid. Detta kan hända om ett år, och om tio år.
Men snälla, minn mig inte ständigt på det här och säg "men du kommer att springa bort från oss imorgon till dekretet, vi känner till er kvinnor". Jag förstår inte varför på jobbet, även efter anställning, måste jag visa nästan ett schema över mina intima relationer och generellt höja detta ämne. Jag har nu ett litet kirurgiskt ingrepp för en kvinnlig läkare, med registrering av en sjuklista - kocken, troligen, generellt sett kommer en stroke att räcka.
När det gäller bemanningen är jag naturligtvis medveten om varför arbetsgivarna är så oroliga: det är olönsamt att investera tid och pengar hos en anställd som snart ska gå på mammaledighet. Men vad hindrar dig från att göra så att hon kommer tillbaka senare? Varför ska alla andra lida på grund av detta? Denna zadolbali denna diskriminering! I slutändan kan en del av ledigheten att ta hand om ett barn tas av en man, och detta händer oftare.
Jag vill jobba på mitt favoritjobb, bli gravid, ha en baby och gå tillbaka till jobbet - och lyssna inte på påminnelser om att jag är en kvinnlig person som bara tänker på uppfödning.
Zadolbali!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar